Objetivo: Nossas convicções e propósito para ajudar a transformar a indústria brasileira.

 

Conheça Nossos Inegociáveis Princípios.

A partir de agora, você terá à mão um resumo das idéias que norteiam nossas posições, laboratórios, avaliações e estilo de gestão. Acreditamos que é por seguir no modo automático do caos diário que perdemos oportunidades, pessoas e a chance de fazer a diferença na vida de alguém. Independentemente se a ligação é comercial, a relação é estabelecida entre pessoas. Não importa o contexto, cada pessoa tem seu tempo e valor.

A indústria antiga não nos representa. O cliente mudou a forma de pensar, está empoderado e exige transparência. É vital reconfigurar drasticamente o jeito que você produzia e trabalhava até os dias de hoje.

A discriminação e posturas intolerantes por parte de qualquer pessoa, seja colaborador, cliente ou qualquer público, não estão em sintonia com nossos valores. Nossas convicções não são um aspecto privado, mas realidades expostas à vista de todos, pois as expressamos por meio de ações diárias na fábrica e no escritório em São Paulo (Capital).

Leia nosso manifesto contra a homofobia. Não vendemos a qualquer custo. 

 

1 – A indústria antiga não nos representa.

2 – Trabalhamos apenas com o CNPJ da Só Hélices.

3 – Emitimos nota fiscal para todas as vendas.

4 – Incentivamos à pesquisa acadêmica.

5 – Enxergamos que tecnologia transforma.

6 – Olhar precisa ser sob o todo e não sob parte.

7 – Qualidade não se discute.

8 – Conhecimento é a base da evolução.

9 – Ninguém cresce sozinho.

10 – A melhor idéia nasce de onde menos imaginamos.

11 – Trabalhar com early adopters é vital para qualquer empresa.

12 – Estamos juntos por um mesmo propósito.

13 – Não acreditamos em gurus.

14 – Confiamos que debilidades técnicas tornam-se poderosas habilidades profissionais.

15 – Não contratamos familiares e parentes. Valorizamos a mão de obra qualificada.

16 – Não importa o tamanho da empresa, sempre é possível melhorar.

17 – Temos orgulho de ser uma empresa jovem,  com uma equipe enxuta e altamente qualificada.

18 – Os maiores players do mercado nasceram sem nenhum funcionário.

19 – Prêmios não promovem melhorias. Estudo, qualificação e valorização, sim.

20 – Tecnologia + Plataforma = Melhorar a vida do colaborador, fornecedor e cliente.

21 – Nossa gestão é flat.

 

 

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