Objetivo: Nossas convicções e propósito para ajudar a transformar a indústria brasileira.
Conheça nossos inegociáveis princípios.
A partir de agora, você terá à mão um resumo das idéias que norteiam nossas posições, laboratórios, avaliações e estilo de gestão. Acreditamos que é por seguir no modo automático do caos diário que perdemos oportunidades, pessoas e a chance de fazer a diferença na vida de alguém. Independentemente se a ligação é comercial, a relação é estabelecida entre pessoas. Não importa o contexto, cada pessoa tem seu tempo e valor.
A indústria antiga não nos representa. Defendemos verdadeiramente que a inexistente capacidade de atualização do industrial brasileiro, conjugada com a força da indústria 4.0, promoverá uma disrupção sem precedentes na tecnologia de produção e manufatura avançada nos próximos anos. O cliente mudou a forma de pensar, está empoderado e exige transparência. É vital reconfigurar drásticamente o jeito que você produzia e trabalhava até os dias de hoje.
A discriminação e posturas intolerantes por parte de qualquer pessoa, seja colaborador, cliente ou qualquer público, não estão em sintonia com nossos valores. Nossas convicções não são um aspecto privado, mas realidades expostas à vista de todos, pois as expressamos por meio de ações diárias na fábrica localizada no Taboão da Serra (SP) e no escritório em São Paulo (Capital), no bairro do Morumbi.
Leia nosso manifesto contra a homofobia. Não vendemos a qualquer custo.
1 – A indústria antiga não nos representa.
2 – Trabalhamos apenas com o CNPJ da Só Hélices.
3 – Emitimos nota fiscal para todas as vendas.
4 – Incentivamos à pesquisa acadêmica.
5 – Enxergamos que tecnologia transforma.
6 – Compramos tudo com nota fiscal.
8 – Qualidade não se discute.
9 – É hora de ser igual
10 – Ninguém cresce sozinho.
11 – A melhor idéia nasce de onde menos imaginamos.
12 – Trabalhar com early adopters é vital para qualquer empresa.
13 – Estamos juntos por um mesmo propósito.
14 – Não acreditamos em gurus.
15 – Confiamos que debilidades técnicas tornam-se poderosas habilidades profissionais.
16 – Não contratamos familiares e parentes. Valorizamos a mão de obra qualificada.
17 – Não importa o tamanho da empresa, sempre é possível melhorar.
18 – Temos orgulho de ser uma empresa jovem, com uma equipe enxuta e altamente qualificada.
19 – Os maiores players do mercado nasceram sem nenhum funcionário.
20 – Prêmios não promovem melhorias. Estudo, qualificação e valorização, sim.
21 – Tecnologia + Plataforma = Melhorar a vida do colaborador, fornecedor e cliente.
22 – Nossa gestão é flat.
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